為響應集團“對標提升年”“創(chuàng)新突破年”活動要求，在集團總經(jīng)理助理林金秀的組織下，近日，風險控制部與人力資源部（黨建辦）開展首場對標優(yōu)秀部室工作交流會。

交流會中，人力資源部（黨建辦）就如何如何加強制度建設(shè)、提升會務工作質(zhì)效、提高文字水平等方面作具體分享。與會人員認真聆聽，積極溝通交流，既增進了兩部室之間的聯(lián)系，又有利于解決工作中遇到的困難，進一步提升了職工的工作狀態(tài)與業(yè)務能力。

與會人員表示，下一步要積極按照集團“對標提升年”“創(chuàng)新突破年”活動要求，勇于同強的比、向高的攀、跟快的賽，通過請教學習、交流座談等方式主動對標優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部室，共同推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。